Derrière CAPable, une conviction :
Chacun peut évoluer, retrouver des repères et avancer avec plus de clarté
Je suis Julie Bazalgette, coach professionnelle et fondatrice de CAPable.
J’accompagne les personnes, les managers, les équipes et les organisations dans leurs évolutions professionnelles, avec une approche à la fois humaine, structurée et concrète.
Un parcours construit au croisement de l’accompagnement, du soin, du management et de la direction
Mon parcours s’est construit autour d’un même fil conducteur : accompagner l’humain, comprendre les réalités du terrain et soutenir les évolutions qui comptent vraiment.
Ergothérapeute de formation, puis cadre de santé et directrice d’établissement médico-social, j’ai évolué pendant plusieurs années dans des environnements où les enjeux humains, professionnels, organisationnels et économiques sont étroitement liés.
J’y ai appris à quel point la qualité de vie au travail, la clarté des fonctionnements et la solidité des collectifs influencent durablement l’engagement, l’équilibre et la qualité du travail.
Aujourd’hui, mon travail consiste à créer des espaces de recul, de clarification et de transformation, pour aider les personnes et les collectifs à avancer de façon plus claire, plus cohérente et plus ajustée.
Pourquoi j’ai créé CAPable ?
Sur le papier, tout semblait cohérent.
J’avais construit un parcours solide, investi, engagé.
Et pourtant, au quotidien, quelque chose ne tenait plus tout à fait de la même manière.
Avec le temps, je me suis sentie de plus en plus fatiguée intérieurement. Dans ma dernière expérience professionnelle, il y a eu une bascule plus nette : un décalage de plus en plus fort entre mes valeurs, ma manière de travailler, et ce que je vivais au quotidien.
Comme beaucoup, j’ai d’abord cherché des réponses seule.
Puis j’ai découvert le coaching. Pas comme une solution miracle, mais comme un espace concret pour reprendre de la clarté, mieux comprendre mes fonctionnements, retrouver du pouvoir sur mes choix et apprendre à faire autrement.
Cette transformation ne s’est pas faite du jour au lendemain. Elle s’est construite pas à pas, avec des outils, de l’implication, et une meilleure compréhension de ce qui se jouait pour moi.
C’est ce chemin qui m’a conduite à me former au coaching professionnel et à créer CAPable : pour continuer à accompagner l’humain en profondeur, dans un cadre plus aligné avec ma manière de travailler.
Ce que CAPable veut dire
CAPable, c’est d’abord l’idée du cap : cette direction qu’on cherche parfois à retrouver quand le quotidien professionnel devient flou, lourd, ou qu’on sent qu’on s’éloigne de ce qui compte vraiment.
Chez CAPable, ce cap repose sur trois piliers : Clarté, Action et Posture.
La clarté, pour mieux comprendre ce que l’on vit.
L’action, pour remettre du mouvement là où tout semble parfois subi.
La posture, pour se repositionner d’une manière plus juste pour soi.
Et puis, dans CAPable, il y a aussi l’idée d’être "en capacité de", d'être le pilote aux commandes de sa vie et de reprendre la maîtrise sur les choses : capable de faire des choix, de poser un cadre, d’avancer autrement.
Pour moi, CAPable, c’est exactement cela : retrouver une direction, et sentir que l’on peut à nouveau agir d’une manière plus claire, plus juste et plus alignée.
Ma manière d’accompagner
La vision portée par CAPable se traduit dans une manière d’accompagner à la fois structurée, concrète et attentive à ce que chaque personne vit réellement.
J’accorde une place essentielle à la compréhension de la situation, à la qualité du cadre, à la clarté des repères, et aux ajustements concrets qui permettent d’avancer autrement.
Mon approche relie l’humain, le cadre et les fonctionnements : ce que les personnes vivent, ce que le contexte permet ou limite, et ce qui peut évoluer de façon concrète.
Ce que je défends à travers CAPable
Je défends l’idée qu’il est possible de rester engagé dans son travail sans s’y perdre.
Je ne crois ni à l’injonction de tenir toujours plus, ni à l’idée qu’il faudrait forcément tout quitter pour aller mieux. Je crois plutôt à des évolutions plus lucides, plus ajustées et plus durables.
Je crois aussi qu’il est possible de mieux se comprendre, de reprendre sa place, de faire des choix plus conscients et de construire des trajectoires plus justes, pour soi comme pour les collectifs.
CAPable, c’est cette volonté : accompagner des évolutions durables, humaines et alignées, au service des personnes comme des organisations.
Découvrir l’accompagnement qui vous correspond
Que vous cherchiez un accompagnement pour vous-même, votre équipe ou votre structure, CAPable propose des formats adaptés aux besoins des personnes, des managers, des équipes et des organisations.
Vous pouvez découvrir les accompagnements proposés ou me contacter pour échanger sur votre situation.